Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Spesialist i Likestilling og Mangfold
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Spesialist i Likestilling og Mangfold som skal lede og utvikle strategier for å fremme et inkluderende og rettferdig arbeidsmiljø. Som spesialist vil du være ansvarlig for å identifisere barrierer for likestilling, utvikle tiltak for å øke mangfoldet, og sikre at organisasjonen følger gjeldende lover og retningslinjer. Du vil samarbeide tett med ledelse, HR og andre avdelinger for å implementere beste praksis innen likestilling og mangfold. Stillingen innebærer også å holde kurs og opplæring, samt å gjennomføre analyser og rapportering på området. Du vil være en viktig rådgiver for ledelsen og bidra til å bygge en kultur der alle ansatte føler seg verdsatt og inkludert. Arbeidet krever gode kommunikasjonsevner, evne til å håndtere sensitive saker, og en sterk forståelse for både nasjonale og internasjonale standarder for likestilling og mangfold. Du vil også ha ansvar for å følge opp tiltak og evaluere effekten av disse, samt å foreslå forbedringer basert på tilbakemeldinger og analyser. Stillingen passer for deg som har et sterkt engasjement for rettferdighet, og som ønsker å gjøre en forskjell i samfunnet og på arbeidsplassen. Du må være strukturert, initiativrik og ha evne til å arbeide både selvstendig og i team. Erfaring fra lignende roller eller prosjekter er en fordel, men ikke et krav. Vi tilbyr et spennende og meningsfylt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for likestilling og mangfold
- Gjennomføre analyser og kartlegging av arbeidsmiljøet
- Rådgivning til ledelse og ansatte om beste praksis
- Holde kurs og opplæring i likestilling og mangfold
- Følge opp tiltak og evaluere effekten av disse
- Sikre etterlevelse av lover og retningslinjer
- Utarbeide rapporter og presentasjoner
- Delta i rekrutteringsprosesser for å sikre mangfold
- Håndtere sensitive saker og konflikter
- Samarbeide med eksterne aktører og organisasjoner
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning (fortrinnsvis innen samfunnsvitenskap, HR eller lignende)
- Erfaring med likestilling og mangfoldsarbeid
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Kunnskap om relevante lover og forskrifter
- Analytiske ferdigheter og erfaring med rapportering
- Erfaring med å holde kurs og opplæring
- Evne til å håndtere sensitive og konfidensielle saker
- Initiativrik og løsningsorientert
- Personlig engasjement for likestilling og mangfold
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med likestilling og mangfold?
- Kan du gi eksempler på tiltak du har gjennomført tidligere?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvilke metoder bruker du for å kartlegge arbeidsmiljøet?
- Hvordan sikrer du at tiltakene gir ønsket effekt?
- Hvilken erfaring har du med å holde kurs eller opplæring?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og retningslinjer?
- Hvordan håndterer du sensitive saker og konflikter?
- Hva mener du er de største utfordringene innen likestilling i dag?
- Hvordan samarbeider du med ulike avdelinger og eksterne aktører?
